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聚焦主责主业 “能源课堂”提素
时间:2018-01-25   作者: 宋天宇  编辑: 甘能源

为积极适应转型跨越、多元发展的紧迫需要,全面加强员工队伍建设,搭建员工学习交流平台,提升员工干事创业本领,为皇冠新2改革发展提供强有力的智力保障, 2017年,能源皇冠新2以“能源课堂”为载体,聚焦主责主业,全面提升员工综合素质,取得了良好成效。

“能源课堂”自开办以来,始终围绕能源皇冠新2主责主业,紧贴发展实际,以提高员工思想和业务素质、增强岗位技能为主题,坚持面向全员、紧贴项目、按需施教、学用结合的原则,创新机制调动员工的学习的积极性和主动性,努力培养一支政治素质过硬、业务能力极强、团队意识浓厚的企业经营管理和专业技术人才团队,为推进项目建设、推动皇冠新2发展提供人才和智力保障。

开班一年来,“能源课堂”以素质能力讲授为重点、以创新讲学方法为手段,以培训质量为根本,以提高员工综合能力为目标,紧紧围绕提升员工队伍的政治素质、业务素质、创新素质和道德素质展开培训。通过“大课堂” “小课堂” “微课堂”的讲授学习模式,全年共开展企业级“大课堂”20余期,每期参训人员均达60余人;“小课堂”由职能部门自主操作,每月均达两次及以上;“微课堂”综合利用QQ讨论群、微信群、微信公众平台、网站、协同办公系统等载体开展“微讨论”、“微发言”,交流“微体会”、“微心得”,实现了教育培训的无缝隙、全天候。培训内容涉及企业文化建设、高效团队建设、领导力建设、企业战略管理、决策力和执行力培养、配售电业务、油气和房地产开发等多个方面。

通过一年多时间的持续开展,皇冠新2员工的思想和业务素质明显提升,岗位技能显著增强,皇冠新2整体管理水平有了明显提升,特别是决策能力和执行能力明显提升,团队意识浓厚,部门协作更加融洽,员工干事创业的情绪高涨,为皇冠新2转型跨越、多元发展打下了坚实的人才基础,皇冠新2上下反响强烈。

今后,“能源课堂”将继续做好企业人才队伍的培养工作,一以贯之强化动员、营造氛围,打造学习型企业;一以贯之围绕中心、扎实推进,打造政治素质过硬、业务能力强、团队意识浓厚的企业经营管理和专业技术队伍;一以贯之强化责任、注重实效,为企业的转型跨越和多元发展贡献智慧和力量。



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